近年來，沅江市人社局堅持預防為主、標本兼治原則，聚焦制度、執法、服務三個環節靶向發力，堅決守好根治欠薪責任田。

一是制度先行，擰緊治理欠薪“責任鏈”。嚴格實行預防欠薪制度，項目開工前，召開專題會議明確建設方、施工方、主管部門、人社部門和銀行工作流程和職責；項目建設過程中，實行“人社部門、行業主管部門、銀行+項目”的“3＋1”管理模式，確保項目各項數據在實名制管理平臺、銀行支付系統、勞動保障監察預警平臺的流轉真實、準確、有效。

二是執法發力，打好嚴查欠薪“組合拳”。及時開展工程建設領域“安薪行動”等專項檢查，在14個鎮（街道、中心）設立欠薪投訴網點，引導勞動者通過網站、維權平臺或電話反映訴求，實現線上、線下維權服務暢通無阻。對重大疑難欠薪案件，采取“一案一人一班”模式，協調工程建設方、施工方、勞動者三方矛盾，優先保障支付農民工薪酬。

三是服務并軌，辦好根治欠薪“民生事”。完善保障農民工工資支付工作“一金三制”，確保在建項目按月發放農民工工資。通過主動走進勞務公司、工程項目、勞動密集型企業宣講，在中心廣場、公園等地“擺攤”宣傳等方式，不斷增強用人單位勞動用工意識。