2024年3月12日至2024年5月17日，市委第二巡察組對我單位進行了巡察。7月1日，反饋了巡察意見。現將巡察整改進展情況的通報：

一、組織整改落實情況

（一）“一把手”履行第一責任人責任。2024年3月7日專題黨組會議部署巡察工作，7月1日接收整改問題反饋，15日研究整改方案。整改工作領導小組成立，由黨組書記、主任曹建華任組長，黨組成員、副主任邱晨任副組長，成員包括各股室負責人及二級機構負責人。設立辦公室，喻業(yè)副股長為聯絡員，負責整改工作推進。組長帶頭，形成自上而下的整改工作格局。

（二）黨組主體責任。專題會議5次，分管領導牽頭整改，制定維護方案，規(guī)范合同簽訂、報銷審核流程，完善管理制度，優(yōu)化招聘計劃，加強財務檢查，建立獨立賬套，清理往來款項。10月18日民主生活會，曹建華作對照檢查，班子成員自我剖析，開展批評和自我批評。對二級機構問題整改監(jiān)督，財務檢查，落實整改，匯總整改臺賬，保證審計整改及時有效，形成長效管理機制，提高管理水平和工作效率。

（三）整章建制。發(fā)布實施“三重一大”事項決策、回避制度、《沅江市畜牧水產事務中心黨組議事制度》《沅江市畜牧水產事務中心機關管理制度》。制定《沅江市精養(yǎng)池塘養(yǎng)殖尾水治理項目后期管理工作方案》和《增殖放流操作規(guī)程》，對違紀人員處以政務警告處分。

二、立行立改問題整改情況

（一）“黨組議事規(guī)則制定不規(guī)范”問題。已通過黨組擴大會討論并正式發(fā)布實施《沅江市畜牧水產事務中心黨組議事制度》。

（二）“‘三重一大’制度執(zhí)行不嚴格”問題。已召開黨組擴大會討論通過“三重一大”制度，并確保今后嚴格按照制度執(zhí)行。

（三）“黨建工作開展不細致”問題。已公示一季度黨員積分情況，并調整評議等次，公開黨員承諾書，加強監(jiān)督和指導。

（四）“‘以案促改’存在不足”問題。已組織學習相關案件，強調防范措施，確保不再發(fā)生類似事件。

（五）“重復報銷差旅費、伙食補貼”問題。已收回重復報銷的差旅伙食補貼，防止問題再次發(fā)生。

（六）“違規(guī)報銷學歷提升費用”問題。已收回違規(guī)報銷的學費，并組織學習相關文件，防止問題再次發(fā)生。

三、限期整改問題整改情況

1.關于“中心組學習未嚴格遵循六個環(huán)節(jié)，未制定年度計劃”問題的整改。已制定2024年學習計劃，確保每月開展學習，提升學習成效。

2.關于“意識形態(tài)工作制度落實不足，民主生活會材料內容雷同”問題的整改。加強學習培訓，班子成員互相檢查材料，杜絕重復問題。

3.關于“思想認識不到位，官網信息更新不及時”問題的整改。明確網站管理責任，及時更新信息，完善網站管理制度。

4.關于“養(yǎng)殖尾水治理設施未充分發(fā)揮作用，部分設備閑置”問題的整改。建立長效管理方案，確保設施維護，清除垃圾，保持水質。

5.關于“動物疫病工作開展不力，相關機構和人員未及時到位”問題的整改。成立動物疫病預防控制中心，加強人員培訓，確保經費和人員到位。

6.關于“三產融合成效不佳，產業(yè)指導、加工鏈條、品牌創(chuàng)建均存在問題”問題的整改。中心計劃通過項目支持，推動水產科學研究所與榨南湖漁場合作，將水產苗種繁殖與培育轉移到榨南湖養(yǎng)殖基地，以發(fā)揮研究所的推廣職能。2024年9月將組織水產養(yǎng)殖經營戶學習蝦蟹養(yǎng)殖技術，10月在多個鎮(zhèn)開展小龍蝦綠色養(yǎng)殖技術培訓。已完成7家水產品加工和倉儲保鮮能力建設項目。浩江湖大頭魚有機認證正在進行中，預計年前申報成功。同時，配合建設休閑垂釣碼頭，并組織2025年益陽市文旅大會垂釣比賽。申請“沅江九肋鱉”和沅江大頭魚區(qū)域特色品牌，其中“沅江九肋鱉”已通過國家知識產權局審核，等待公示。

7.關于“未按要求簽訂合同”問題的整改。今后將嚴格遵守規(guī)定，制定操作規(guī)程，并在沅江市洞庭湖區(qū)活動中與散戶簽訂協(xié)議。

8.關于“報銷審核把關不嚴”問題的整改。核對后發(fā)現是填報錯誤，已完善資料。并出臺管理制度，嚴格執(zhí)行原始憑證審核，防止類似情況發(fā)生。

9.關于“漁場管理科學指導有欠缺”問題的整改。中心黨組指導水產科學研究所，邱晨副主任負責發(fā)展規(guī)劃和技術指導；2024年大湖安排十名下崗職工自行管理，場部收取管理費，不參與投入和分成，已簽一年合同，費用用于職工醫(yī)社保。

10.關于“黨組會議記錄不規(guī)范”問題的整改。出臺《機關管理制度》，規(guī)范黨組會議及記錄管理。

11.關于“干部管理‘寬松軟’”問題的整改。實施上下班簽到制度，定期檢查，給予王學識警告處分，將日常紀律納入績效考核，通過獎懲機制增強自律。

12.關于“選人用人存在不足”問題的整改。申報招聘計劃，免去李紅炳職務，提拔兩名副職。

13.關于“人事檔案資料不完善”問題的整改。完善了黨員同志的檔案材料，整理在職人員檔案，補充缺失材料，確保完整性，并計劃定期檢查更新。

14.關于“二級機構財務監(jiān)管不到位”問題的整改。已出臺操作規(guī)程，規(guī)范項目管理，購買工傷保險，賠償金已用于放流開支，并進行了財務檢查和整改。

15.關于“工會財務管理不規(guī)范”問題的整改。加強監(jiān)管，確保福利不列行政經費；水產科學研究所成立工會，建立獨立賬套和銀行賬戶；瓊湖漁場也建立了獨立工會賬套和銀行賬戶。

16.關于“工作紀律落實不到位問題”問題的整改。組織黨組成員認真學習黨紀法規(guī)和中央八項規(guī)定精神，觀看警示案例，增強廉潔自律意識。出臺《機關管理制度》，嚴格會議及記錄管理，杜絕類似情況發(fā)生。

17.關于“往來款項長期未清理問題”的整改。畜水中心已向財政局報備往來款項和長期借款清理情況，并按制度進行清理。畜水中心將加強往來款項日常管理，嚴禁公款私借，及時清理往來款，不得長期掛賬，呆死賬要履行審批處理程序。

四、繼續(xù)深化后續(xù)整改

（一）持續(xù)強化責任擔當。以堅定的決心和有力的舉措，對已發(fā)現的問題進行深入剖析。通過建立更完善的監(jiān)督機制和預防體系，確保類似問題不再出現，為各項工作的高效開展提供堅實保障。

（二）進行定期“回頭看”。不斷深化巡察整改成效，秉持持之以恒的精神，及時發(fā)現并解決新出現的問題，形成長效機制。

（三）將整改工作與日常工作深度融合。將整改成果轉化為推動工作的強大動力，實現整改與發(fā)展的良性互動。不斷優(yōu)化工作流程，提升工作效率，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

                                                    中共沅江市畜牧水產事務中心黨組

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