一、部門基本情況
（一）機構設置情況
2019年本單位由市委組織部機關、市委老干部局和市公務員局組成。
（二）人員情況
人員情況。2019年本單位年未實有人數36人，比上年變動了（增加或減少）10人。人員變化的主要原因是：一是部機關人員正常流轉，調出3人，調入6人;二是機構改革人員轉隸7人。
（三）主要工作職責
（一）嚴格執行黨的干部路線、方針、政策，負責全市干部隊伍建設的宏觀管理，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策、規定、制度；負責全市黨的建設制度改革工作的規劃研究、部署和組織實施；會同有關部門研究制訂適應現代企業制度要求的國有企業領導班子和企業經營管理者隊伍建設的政策和法規，提出加強宏觀指導的意見和建議。
（二）負責干部隊伍建設的規劃和指導工作。研究擬訂加強全市干部隊伍建設整體規劃和工作措施；負責對市委管理的領導班子進行考察了解，向市委提出調整配備的意見和建議；負責辦理市委管理干部的考察、任免、工資、待遇、出國（境）、退（離）休審批手續的辦理和日常管理工作；協同機構編制部門擬定副科級以上單位領導職數設置方案；承辦市委委托管理干部的調配、交流及安置；負責援疆（藏）干部工作；負責規劃、部署、組織實施年輕干部、婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養、選拔、任用工作；負責科級領導班子和領導干部年度考核工作；指導鎮場街道和市直科局級單位領導班子政治建設；協助管理中央、省屬駐沅單位領導班子和領導干部，對領導班子建設和領導干部選拔任用提出意見和建議；負責省、益陽市和沅江市人大代表和政協委員推薦提名工作；負責全市法官和檢察官單獨職務序列等級晉升有關工作。
（三）執行公務員管理政策和法律法規。負責公務員職務與職級并行制度的組織實施；負責公務員和參照公務員法管理單位參公人員的考試錄用、考核、獎懲、工資管理、能力建設等工作；指導實施公務員調任、轉任、掛職政策；執行公務員職位分類標準和管理辦法；執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策；組織實施政府獎勵，綜合管理全市行政獎勵表彰工作；承辦以市人民政府名義任免工作人員的有關工作；負責公務員信息統計管理工作。
（四）負責干部監督工作的宏觀指導，負責對黨政領導干部選拔任用工作進行監督檢查；對反映領導班子和領導干部的重要問題進行調查了解和督辦；負責其他歷史遺留問題的審理工作；協助做好市委巡察工作；按照上級組織部門要求落實領導干部個人有關事項報告、領導干部任期經濟責任審計等工作；負責指導鎮場街道和市直各單位組織人事部門開展提醒、函詢和誡勉談話工作。
（五）負責全市干部教育培訓的宏觀管理，制訂干部教育工作規劃，組織、協調全市副科級以上干部和部分中青年干部的培訓。
（六）負責全市干部信息、人事檔案、黨內統計、干部統計工作的宏觀指導；負責全市組織系統信息網絡建設。
（七）負責全市人才工作和人才隊伍建設的宏觀管理和指導；研究擬訂人才工作有關政策并組織實施；協調落實專項重點人才工作；協調實施高層次人才培養工程；按政策落實重點人才的相關待遇。
（八）負責研究和指導黨組織建設工作。制定加強黨的工作制度、黨內生活制度的規定和意見；對各領域黨的基層組織建設進行分類指導，對各級基層黨組織設立進行指導審核，指導各級黨委健全黨代表大會制度，負責黨代表大會代表選舉、管理和聯絡服務。
（九）研究指導黨員隊伍建設工作。主管黨員發展和管理工作，指導、協調黨員教育培訓；指導鎮場街道黨委和市直機關事業單位黨員領導干部民主生活會；負責全市黨費收繳、管理和使用工作；指導開展黨內表彰獎勵、關懷幫扶等工作；負責全市黨組織和黨員隊伍信息化建設及黨內統計工作。
（十）負責全市非公經濟組織和社會組織黨的建設工作。指導建立工會、共青團、婦聯等群眾組織，并支持按照各自章程開展活動。
（十一）承擔市委黨建工作領導小組日常工作，綜合協調有關部門統籌推進基層黨建工作，健全和落實基層黨建工作責任制，負責基層黨建述職評議；協調有關部門指導發展壯大村級（社區）集體經濟。
（十二）負責市直機關黨的建設工作。提出加強和改進黨的建設的意見和建議，研究制定工作規劃，并抓好組織實施；指導并負責檢查考核市直機關各分工委黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設等工作。
（十三）統籌協調全市績效評估管理工作。擬訂績效評估方案并組織實施，綜合掌握工作動態。
（十四）負責組織工作的綜合協調、督促檢查和調查研究。指導鎮場街道和市直各單位組織人事部門開展工作，及時向上級組織部門報告工作；負責全市黨員、干部的來信來訪工作。
（十五）負責管理全市機構編制。
（十六）貫徹執行上級組織關于離退休干部工作的方針、政策、法規和決策部署；負責全市離退休干部工作的宏觀管理和指導，開展調查研究，針對離退休干部工作中的新情況、新問題，及時提出建設性意見，為市委、市政府制定有關離退休干部工作的政策、規定提供情況和依據，并組織督促檢查；指導全市離退休干部政治建設、思想建設、組織建設和離退休干部工委體系建設，組織指導離退休干部開展學習教育活動，發揮作用；指導全市離退休干部服務管理工作，督促落實離休干部政治、生活待遇；負責離退休干部工作的宣傳，開展尊老、敬老、愛老活動，依法維護離退休干部的合法權益；指導全市離退休干部工作部門自身建設，按規定開展離退休干部工作先進集體和先進個人評選表彰活動；按照有關規定，做好來沅離退休干部的接待服務工作；承擔市委老干部工作領導小組辦公室的日常工作；承擔市委離退休干部工作委員會的日常管理工作；承擔市關心下一代工作委員會的日常工作；負責對所屬單位的國有資產和財務管理進行指導和監督，充分發揮各種場地和設施的作用，發展離退休干部事業。
（十七）完成市委和益陽市委組織部交辦的其他工作。
（四）項目績效目標
1.進一步加強基層黨建，班子建設，人才隊伍建設，優化基層黨組織建設，增強黨組織戰斗力。
2.激勵干部新時代新擔當新作為，在全市營造干事創業的濃厚氛圍，為全市經濟社會又好又快發展提供組織保障。
3.實現干部檔案工作的規范化，便于檔案的保管和利用。
4.七一期間，表彰一批優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
二、績效評價指標分析情況
（一）項目資金情況分析
1、項目資金到位情況分析
2019年我部年初預算項目資金302萬元，主要用于黨建工作及公務員工作專項經費、組工干部培訓工作經費、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作經費等。年初預算安排僅限于沅江市級預算資金。
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項目名稱 |
2019預算（萬元） |
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領導班子考核專項 |
9 |
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選調生和大學生村官專項 |
10 |
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信息調研工作經費 |
5 |
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黨建工作專項經費 |
66.25 |
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大組工網建設 |
3.55 |
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組工干部外出培訓 |
12.2 |
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干部檔案管理與信息化建設 |
5 |
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兩新工委及指導員津貼 |
40 |
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績效考核經費 |
26 |
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黨代表調研工作經費 |
30 |
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七一表彰 |
30 |
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駐村辦工作經費 |
5 |
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黨員教育經費 |
40 |
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干部異地培訓經費 |
20 |
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合計 |
302 |
2019年初我部結余的項目資金共計68.038萬元，其中：
人事檔案整治行動經費4.0359萬元；
黨建工作單位專項6.1185萬元；
黨代表調研活動經費0.4萬元；
機要通信專網租費及設備維護費（市委辦）13萬元；
2018年黨建工作指導員工作經費9.2836萬元；
黨政領導干部赴浙江大學培訓經費3萬元；
兩新工委及指導員津貼5.24萬元；
黨代表視察調研工作經費（2017年）6.96萬元；
鄉村振興戰略專題培訓經費20萬元。
2019年我部實際收到的項目資金共計396.22萬元：
選調生和大學生村官管理專項 10.0萬元
駐村辦工作經費 5.0萬元
組工干部培訓工作經費 12.2萬元
干部檔案管理與信息化建設 5.0萬元
黨建工作專項經費 66.3萬元
領導班子年度考核專項經費 9.0萬元
績效考核辦工作經費 26.0萬元
七一表彰 30.0萬元
黨代表調研活動經費 30.0萬元
第五批全國干部學習培訓教材經費 28.4萬元
兩新黨建工作經費 38.0萬元
公務員工作經費 17.0萬元
“不忘初心、牢記使命”主題教育工作經費 30.0萬元
兩新工委及指導員津貼 40.0萬元
黨員教育經費 13.0萬元
益村平臺運維經費 32.8萬元
大組工網建設 3.6萬元
年初結余加實際撥付，合計可用項目資金464.258萬元。
2、項目資金使用及管理情況
2019年我部項目支出共計326.4573萬元，其中：
人事檔案整治行動經費 4.0359萬元；
黨建工作單位專項 5.72萬元；
機要通信專網租費及設備維護費（市委辦）13萬元；
2018年黨建工作指導員工作經費 9.2836萬元；
黨政領導干部赴浙江大學培訓經費 3萬元；
兩新工委及指導員津貼 5.24萬元；
黨代表視察調研工作經費（2017年）5.76萬元；
鄉村振興戰略專題培訓經費 20萬元；
駐村辦工作經費 4.5746萬元；
領導班子年度考核專項經費 8.2萬元；
選調生和大學生村官管理專項 8.703萬元；
干部檔案管理與信息化建設工作經費 4.453萬元；
組工干部培訓工作經費 10.0818萬元；
黨建工作專項經費 61.4248萬元；
績效考核辦工作經費 24.2343萬元；
黨代表調研活動經費 30萬元；
第五批全國干部學習培訓教材經費28.42萬元；
2019“兩新”黨建工作及費 32.2122萬元；
2019年公務員工作經費 15.3140萬元；
“益村”平臺運維經費 32.8萬元。
2019年末我部項目資金結余137.8010萬元，其中：
黨建工作單位專項 0.3985萬元；
黨代表調研活動經費 0.4萬元；
黨代表視察調研工作經費（2017年）1.2萬元；
駐村辦工作經費 0.4254萬元；
領導班子年度考核專項經費0.8萬元；
選調生和大學生村官管理專項 1.2970萬元；
干部檔案管理與信息化建設工作經費0.547萬元；
組工干部培訓工作經費 2.1182萬元；
黨建工作專項經費 4.8252萬元；
績效考核辦工作經費 1.7657萬元；
七一表彰 30萬元；
2019“兩新”黨建工作及費 5.7879萬元；
2019年公務員工作經費 1.6860萬元；
“不忘初心、牢記使命”主題教育工作經費 30萬元；
兩新工委及指導員津貼 40萬元；
大組工網建設 3.55萬元；
黨員教育經費 13萬元。
（二）項目績效情況分析
數量指標：嚴格控制費用支出，做到量入為出。
質量指標：加強基層黨建，班子建設，人才隊伍建設。
時效指標：本年度內完成。
成本指標：嚴控經費。
經濟效益指標：為全市經濟社會又好又快發展提供組織保障。
社會效益指標：激勵干部新時代新擔當新作為，在全市營造干事創業的濃厚氛圍。
可持續影響指標：為全市經濟社會又好又快發展提供組織保障社會公眾或服務對象滿意度指標優化基層黨組織建設，增強黨組織戰斗力。
三、綜合評價情況及評價結論
2019年我部的專項資金項目總體評價是：順利準確完成預算配置、執行、管理的各項指標，保證了各項重點工作的完成。
四、改進措施和有關建議
（一）存在的主要問題
1、隨著各項工作的順利開展，實際需要資金往往大于預算金額；
2、項目資金的使用效益、監管還有進一步提升空間；
（二）相關建議
1、提高對項目資金指標的敏感度，各科室之間多溝通，了解實際需要；
2、加強資金監管，規范資金使用范圍。
中共沅江市委組織部
2020年8月15日
