一、部門(mén)基本情況

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

2020年本單位由市委組織部機(jī)關(guān)、市委老干部局和市公務(wù)員局組成。

（二）人員情況

人員情況。2020年本單位年未實(shí)有人數(shù)36人，比上年變動(dòng)了（增加或減少）0人。

（三）主要工作職責(zé)

（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，負(fù)責(zé)全市干部隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策、規(guī)定、制度；負(fù)責(zé)全市黨的建設(shè)制度改革工作的規(guī)劃研究、部署和組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制訂適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的政策和法規(guī)，提出加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的意見(jiàn)和建議。

（二）負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和指導(dǎo)工作。研究擬訂加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃和工作措施；負(fù)責(zé)對(duì)市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考察了解，向市委提出調(diào)整配備的意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)辦理市委管理干部的考察、任免、工資、待遇、出國(guó)（境）、退（離）休審批手續(xù)的辦理和日常管理工作；協(xié)同機(jī)構(gòu)編制部門(mén)擬定副科級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置方案；承辦市委委托管理干部的調(diào)配、交流及安置；負(fù)責(zé)援疆（藏）干部工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署、組織實(shí)施年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、選拔、任用工作；負(fù)責(zé)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作；指導(dǎo)鎮(zhèn)場(chǎng)街道和市直科局級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)；協(xié)助管理中央、省屬駐沅單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用提出意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)省、益陽(yáng)市和沅江市人大代表和政協(xié)委員推薦提名工作；負(fù)責(zé)全市法官和檢察官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)晉升有關(guān)工作。

（三）執(zhí)行公務(wù)員管理政策和法律法規(guī)。負(fù)責(zé)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位參公人員的考試錄用、考核、獎(jiǎng)懲、工資管理、能力建設(shè)等工作；指導(dǎo)實(shí)施公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職政策；執(zhí)行公務(wù)員職位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)，綜合管理全市行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；承辦以市人民政府名義任免工作人員的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

（四）負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的宏觀指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查了解和督辦；負(fù)責(zé)其他歷史遺留問(wèn)題的審理工作；協(xié)助做好市委巡察工作；按照上級(jí)組織部門(mén)要求落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)鎮(zhèn)場(chǎng)街道和市直各單位組織人事部門(mén)開(kāi)展提醒、函詢和誡勉談話工作。

（五）負(fù)責(zé)全市干部教育培訓(xùn)的宏觀管理，制訂干部教育工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)全市副科級(jí)以上干部和部分中青年干部的培訓(xùn)。

（六）負(fù)責(zé)全市干部信息、人事檔案、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)工作的宏觀指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全市組織系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（七）負(fù)責(zé)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀管理和指導(dǎo)；研究擬訂人才工作有關(guān)政策并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)落實(shí)專項(xiàng)重點(diǎn)人才工作；協(xié)調(diào)實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程；按政策落實(shí)重點(diǎn)人才的相關(guān)待遇。

（八）負(fù)責(zé)研究和指導(dǎo)黨組織建設(shè)工作。制定加強(qiáng)黨的工作制度、黨內(nèi)生活制度的規(guī)定和意見(jiàn)；對(duì)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)各級(jí)基層黨組織設(shè)立進(jìn)行指導(dǎo)審核，指導(dǎo)各級(jí)黨委健全黨代表大會(huì)制度，負(fù)責(zé)黨代表大會(huì)代表選舉、管理和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。

（九）研究指導(dǎo)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。主管黨員發(fā)展和管理工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨員教育培訓(xùn)；指導(dǎo)鎮(zhèn)場(chǎng)街道黨委和市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)；負(fù)責(zé)全市黨費(fèi)收繳、管理和使用工作；指導(dǎo)開(kāi)展黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)懷幫扶等工作；負(fù)責(zé)全市黨組織和黨員隊(duì)伍信息化建設(shè)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

（十）負(fù)責(zé)全市非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作。指導(dǎo)建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，并支持按照各自章程開(kāi)展活動(dòng)。

（十一）承擔(dān)市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，綜合協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，健全和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)基層黨建述職評(píng)議；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)發(fā)展壯大村級(jí)（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)。

（十二）負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作。提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的意見(jiàn)和建議，研究制定工作規(guī)劃，并抓好組織實(shí)施；指導(dǎo)并負(fù)責(zé)檢查考核市直機(jī)關(guān)各分工委黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)等工作。

（十三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市績(jī)效評(píng)估管理工作。擬訂績(jī)效評(píng)估方案并組織實(shí)施，綜合掌握工作動(dòng)態(tài)。

（十四）負(fù)責(zé)組織工作的綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和調(diào)查研究。指導(dǎo)鎮(zhèn)場(chǎng)街道和市直各單位組織人事部門(mén)開(kāi)展工作，及時(shí)向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)告工作；負(fù)責(zé)全市黨員、干部的來(lái)信來(lái)訪工作。

（十五）負(fù)責(zé)管理全市機(jī)構(gòu)編制。

（十六）貫徹執(zhí)行上級(jí)組織關(guān)于離退休干部工作的方針、政策、法規(guī)和決策部署；負(fù)責(zé)全市離退休干部工作的宏觀管理和指導(dǎo)，開(kāi)展調(diào)查研究，針對(duì)離退休干部工作中的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，為市委、市政府制定有關(guān)離退休干部工作的政策、規(guī)定提供情況和依據(jù)，并組織督促檢查；指導(dǎo)全市離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和離退休干部工委體系建設(shè)，組織指導(dǎo)離退休干部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，發(fā)揮作用；指導(dǎo)全市離退休干部服務(wù)管理工作，督促落實(shí)離休干部政治、生活待遇；負(fù)責(zé)離退休干部工作的宣傳，開(kāi)展尊老、敬老、愛(ài)老活動(dòng)，依法維護(hù)離退休干部的合法權(quán)益；指導(dǎo)全市離退休干部工作部門(mén)自身建設(shè)，按規(guī)定開(kāi)展離退休干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)；按照有關(guān)規(guī)定，做好來(lái)沅離退休干部的接待服務(wù)工作；承擔(dān)市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；承擔(dān)市委離退休干部工作委員會(huì)的日常管理工作；承擔(dān)市關(guān)心下一代工作委員會(huì)的日常工作；負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位的國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，充分發(fā)揮各種場(chǎng)地和設(shè)施的作用，發(fā)展離退休干部事業(yè)。

（十七）完成市委和益陽(yáng)市委組織部交辦的其他工作。

（四）項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)

1.進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建，班子建設(shè)，人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。

2.激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為，在全市營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保障。

3.實(shí)現(xiàn)干部檔案工作的規(guī)范化，便于檔案的保管和利用。

4.七一期間，表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

二、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)分析情況

（一）項(xiàng)目資金情況分析

1、項(xiàng)目資金到位情況分析

2020年我部年初預(yù)算項(xiàng)目資金425萬(wàn)元，主要用于黨建工作、公務(wù)員工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、組工干部培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)、老干活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。年初預(yù)算安排僅限于沅江市級(jí)預(yù)算資金。

2019年初我部結(jié)余的項(xiàng)目資金共計(jì)272.422萬(wàn)元，其中：

2020年我部實(shí)際收到的項(xiàng)目資金共計(jì)366.7萬(wàn)元：

年初結(jié)余加實(shí)際撥付，合計(jì)可用項(xiàng)目資金639.122萬(wàn)元。

2、項(xiàng)目資金使用及管理情況

（二）項(xiàng)目績(jī)效情況分析

數(shù)量指標(biāo)：嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，做到量入為出。

質(zhì)量指標(biāo)：加強(qiáng)基層黨建，班子建設(shè)，人才隊(duì)伍建設(shè)。

時(shí)效指標(biāo)：本年度內(nèi)完成。

成本指標(biāo)：嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)。

經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)：為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保障。　

社會(huì)效益指標(biāo)：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為，在全市營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。　

可持續(xù)影響指標(biāo)：為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供組織保障社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿意度指標(biāo)優(yōu)化基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力。

三、綜合評(píng)價(jià)情況及評(píng)價(jià)結(jié)論

2020年我部的專項(xiàng)資金項(xiàng)目總體評(píng)價(jià)是：順利準(zhǔn)確完成預(yù)算配置、執(zhí)行、管理的各項(xiàng)指標(biāo)，保證了各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成。

四、改進(jìn)措施和有關(guān)建議

（一）存在的主要問(wèn)題

1、隨著各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，實(shí)際需要資金往往大于預(yù)算金額；

2、項(xiàng)目資金的使用效益、監(jiān)管還有進(jìn)一步提升空間；

（二）相關(guān)建議

1、提高對(duì)項(xiàng)目資金指標(biāo)的敏感度，各科室之間多溝通，了解實(shí)際需要；

2、加強(qiáng)資金監(jiān)管，規(guī)范資金使用范圍。

                               中共沅江市委組織部

                                    2021年7月15日