第一條 根據(jù)《中共益陽市委辦公室益陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈沅江市機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（益辦〔2019〕14號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條 沅江市人力資源和社會(huì)保障局是市政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條 沅江市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的方針政策和決策部署,全面落實(shí)省委、益陽市委、沅江市委的部署要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；對全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)全市建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂和組織落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂和組織落實(shí)就業(yè)援助制度，組織落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策和高技能人才培養(yǎng)與激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革。綜合管理專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作和專業(yè)技術(shù)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。完善職業(yè)資格制度，貫徹實(shí)施職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員工資收入分配政策；建立事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策；配合有關(guān)部門審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員的工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；擬訂事業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位工勤人員福利、職業(yè)年金和離退休管理辦法并組織實(shí)施。

（十）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作的政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十二）職能轉(zhuǎn)變：深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)施國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十三）有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；市教育局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

沅江市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

一、辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、調(diào)研、機(jī)要、檔案、統(tǒng)計(jì)、政務(wù)公開、安全保密、綜合治理工作；負(fù)責(zé)行政后勤接待工作；承擔(dān)重要文稿起草和新聞宣傳工作；綜合協(xié)調(diào)人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作。

二、人事股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位黨建、機(jī)構(gòu)編制、隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、工資福利、教育培訓(xùn)、出國（境）等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員管理、服務(wù)工作，指導(dǎo)直屬事業(yè)單位離退休工作。協(xié)調(diào)、指導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位工、青、婦等工作。

三、法制股（信訪辦、行政審批改革股）。組織開展政策研究，協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)重大行政決策、規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和聽證工作；指導(dǎo)和監(jiān)督依法行政，組織開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查；牽頭負(fù)責(zé)規(guī)范辦事流程工作；承擔(dān)普法教育培訓(xùn)和其他法律性事務(wù)；負(fù)責(zé)制定和完善政務(wù)窗口管理、考核、評(píng)議制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)接待和調(diào)解窗口投訴；負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)的統(tǒng)一受理、審核或?qū)徟�和送達(dá)；組織協(xié)調(diào)行政許可事項(xiàng)的調(diào)研論證；負(fù)責(zé)行政許可事項(xiàng)辦理資料歸檔和信息統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)本部門行政審批事項(xiàng)的日常管理；負(fù)責(zé)建立行政審批事項(xiàng)監(jiān)督管理制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施部門權(quán)力清單制度有關(guān)工作；負(fù)責(zé)擬訂信訪接待方案、制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)接待上訪對象，承辦或牽頭承辦直接受理和批轉(zhuǎn)信訪件的調(diào)查處理、答復(fù)（回復(fù)）、上報(bào)工作；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對重大群體事件進(jìn)行應(yīng)急處置工作；制定全市勞動(dòng)監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施；擬訂全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施規(guī)范，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)人事仲裁工作；執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度，指導(dǎo)全市企業(yè)勞動(dòng)管理工作，組織實(shí)施工資集體協(xié)商，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的備案和勞動(dòng)用工備案工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、企業(yè)職工分流安置工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)政策；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂、實(shí)施全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策實(shí)施辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門組織開展企業(yè)薪酬調(diào)查；參與國家和省級(jí)、市級(jí)勞動(dòng)模范的評(píng)審；監(jiān)督勞務(wù)派遣工作。

四、財(cái)務(wù)股。編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；管理全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、政府采購和國有資產(chǎn)管理，指導(dǎo)監(jiān)督直屬單位財(cái)務(wù)有關(guān)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作；組織協(xié)調(diào)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。

五、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股。擬訂城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)優(yōu)惠政策，并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)勞動(dòng)者平等就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策實(shí)施；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；牽頭組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地工作；指導(dǎo)實(shí)施促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策；組織實(shí)施就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)金待遇發(fā)放的審批；建立健全失業(yè)預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定；貫徹執(zhí)行國家、省、益陽市職業(yè)教育相關(guān)政策，擬訂和完善全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；指導(dǎo)全市各類技工學(xué)院（校）、民辦職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施技工學(xué)院（校）學(xué)生資助工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；指導(dǎo)、監(jiān)督職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作；負(fù)責(zé)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批的管理；貫徹實(shí)施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；承擔(dān)市就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；組織實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；貫徹實(shí)施外國人（不含高端人才）來湘就業(yè)管理政策；組織實(shí)施人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。

六、專業(yè)技術(shù)人員管理股。會(huì)同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)高中級(jí)專業(yè)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作和人才工程有關(guān)工作；承辦國家有突出貢獻(xiàn)專家、新世紀(jì)百千萬人才和享受政府特殊津貼專家的選拔管理工作；負(fù)責(zé)博士后和留學(xué)回國人員的管理協(xié)調(diào)工作及有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的資助工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；承辦市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

七、事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；組織開展全市事業(yè)單位公開招聘工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范及技術(shù)等級(jí)崗位考試、考核工作；執(zhí)行事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)政策規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門承辦事業(yè)單位人員的流動(dòng)調(diào)配工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員聘用合同鑒證；承擔(dān)國家政策性安置人員和特殊需要人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生“三支一扶”工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的考核、獎(jiǎng)懲工作和信息管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、工勤技能人員的繼續(xù)教育管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位新進(jìn)人員的初任培訓(xùn)工作。

八、工資福利股。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位薪酬改革有關(guān)工作，綜合管理全市事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資、福利退休審批工作；承擔(dān)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資管理和工資統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼管理有關(guān)工作；配合相關(guān)部門審核納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的事業(yè)單位人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和離退休費(fèi)；落實(shí)事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度、工齡計(jì)算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇等政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員死亡一次性撫恤金、喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助審批；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工齡更改的審批；承擔(dān)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤退休人員管理服務(wù)的有關(guān)工作；參與事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)待遇等政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)事業(yè)單位績效工資總量管理工作。

九、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)股（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)股）。組織實(shí)施全市企業(yè)職工（含靈活就業(yè)人員）、城鄉(xiāng)居民（含被征地農(nóng)民）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和老工傷人員傷殘保健金政策；指導(dǎo)和落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理、待遇給付和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移政策；負(fù)責(zé)全市因病提前退休人員病情初查，審核并申報(bào)勞動(dòng)能力等級(jí)評(píng)定；審核并申報(bào)全市提前退休特殊工種；負(fù)責(zé)全市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休審批工作；負(fù)責(zé)全市參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員中華人民共和國成立前參加革命工作退休老工人生活補(bǔ)貼審批；負(fù)責(zé)全市參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡一次性撫恤金、喪葬費(fèi)審批；組織實(shí)施全市企業(yè)年金的審核備案工作；組織實(shí)施參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休（職）人員基本養(yǎng)金、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作；負(fù)責(zé)市本級(jí)參保人員離休人員護(hù)理費(fèi)、特需費(fèi)、生活補(bǔ)貼和中華人民共和國成立前參加革命工作退休老工人生活補(bǔ)貼審批；負(fù)責(zé)有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)資格認(rèn)定和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案審定工作；負(fù)責(zé)全市參保的園區(qū)和企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)的審核工作；協(xié)助擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施并組織實(shí)施；指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)工作。

十、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)股。貫徹省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金和老工傷人員傷殘保健金政策，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌政策，貫徹落實(shí)省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策，貫徹執(zhí)行省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移政策；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定、領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核和基本養(yǎng)老金調(diào)整；負(fù)責(zé)移交地方管理的軍隊(duì)無軍籍退休退職職工養(yǎng)老金核定；負(fù)責(zé)制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金政策相關(guān)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查相關(guān)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

十一、工傷保險(xiǎn)股。組織實(shí)施工傷保險(xiǎn)政策；負(fù)責(zé)全市工傷調(diào)查和工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)市屬工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的確定；負(fù)責(zé)工傷職工輔助器具配置的確認(rèn)；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的審定和調(diào)整；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳；參與審核各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的分配方案；負(fù)責(zé)難以按工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)和企業(yè)的核定；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督全市工傷預(yù)防與康復(fù)工作。

十二、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股。貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督政策和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理辦法，綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作；綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作；對各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)決算、收支、管理、調(diào)劑、運(yùn)營、結(jié)存情況和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督；牽頭落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完善內(nèi)部控制制度建設(shè)；參與審核各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)節(jié)金分配方案，參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，承辦、交辦、督辦社保基金投訴舉報(bào)案件，查處違規(guī)案件；承擔(dān)市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作。