一、部門(單位)基本情況
(一) 職能職責
主要承擔貫徹落實退役軍人事務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策;負責全市退役軍人優(yōu)待撫恤、移交安置、教育培訓(xùn)、服務(wù)管理、待遇保障、權(quán)益維護工作;負責擁軍優(yōu)屬、榮譽獎勵、烈士褒揚工作;總結(jié)表彰和宣傳推介退役軍人、退役軍人工作單位和個人先進典型事跡等職能職責。
(二)機構(gòu)設(shè)置情況。
我單位成立于2019年,為全額撥款行政單位,內(nèi)設(shè)綜合辦公室、人事財務(wù)股、擁軍優(yōu)撫股、權(quán)益維護股、移交安置股5個股室,下設(shè)3個公益類二級事業(yè)機構(gòu)(市退役軍人服務(wù)中心、市光榮院和市軍隊離休退休干部休養(yǎng)所)。
(三)人員情況
我單位年末實有在職人員8人,其中:行政編制8人。
二、一般公共預(yù)算支出情況
(一)基本支出情況
2023年基本支出 132.09萬元,系保障本單位機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出,用于在職人員基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅費、維修(護)費、其他交通費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費。按支出經(jīng)濟分類,其中:工資福利支出為 100.33 萬元,占總支出的75.95 %;商品和服務(wù)支出 30.22萬元,占總支出的22.88%。對個人和家庭支出1.53萬元,占總支出的1.17%。
(二)項目支出情況
年初部門預(yù)算項目支出108萬元,經(jīng)預(yù)算調(diào)整后實際下?lián)?/font>81萬元。其中擁軍優(yōu)撫工作經(jīng)費項目支出15萬元,主要用于優(yōu)撫工作等方面;信息系統(tǒng)維護工作經(jīng)費項目支出4萬元,主要用于信息系統(tǒng)維護工作等方面;移交安置工作經(jīng)費項目支出8萬元,主要用于安置工作等方面;接訪及參加各級維穩(wěn)工作經(jīng)費項目支出22萬元,主要用于維穩(wěn)工作等方面;思想政治和權(quán)益維護工作經(jīng)費項目支出12萬元,主要用于思想政治和權(quán)益維護工作等方面。9.30烈士公祭儀式經(jīng)費項目支出15萬元,主要用于烈士公祭儀式等方面;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干維穩(wěn)項目支出5萬元,主要用于軍轉(zhuǎn)干維穩(wěn)方面。2023年項目支出決算數(shù)81萬元(不含重點項目)。
三、政府性基金預(yù)算支出情況
我單位無政府性基金預(yù)算收支
四、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況
我單位無國有資本經(jīng)營預(yù)算收支
五、社會保險基金預(yù)算支出情況
我單位無社會保險基金預(yù)算收支
六、部門整體支出績效情況
根據(jù)預(yù)算績效管理要求,我單位積極開展2023年度一般公共預(yù)算支出(含基本支出和項目支出)的績效自評工作,整體支出績效情況如下:
1.服務(wù)保障工作穩(wěn)步推進,促進服務(wù)保障工作提質(zhì)增效;2.信訪接待用心用情用力,暢通退役軍人信訪接待渠道;
3.不斷加強思想政治建設(shè),推動尊軍崇軍氛圍更加濃厚;4.創(chuàng)新退役軍人志愿服務(wù),為發(fā)展貢獻退役軍人力量。
七、存在的問題及原因分析
1.預(yù)算資金安排與實際使用存在差距。
2.年初預(yù)算數(shù)據(jù)缺乏精準,難以完全滿足實際工作開展的需要,預(yù)算編制的科學(xué)性、準確性有待提高。
3.內(nèi)部控制制度不夠健全。預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度等內(nèi)部控制制度還需結(jié)合實際進一步完善。
八、下一步改進措施
1.加強財務(wù)與各業(yè)務(wù)部門的協(xié)作,細化預(yù)算編制工作,提高預(yù)算管理;
2.健全單位內(nèi)部控制制度,嚴格財務(wù)審核;
3.建立科學(xué)的績效評價體系,定期開展績效自評,分析原因,提出改進建議。
九、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況
將自評結(jié)果作為下年預(yù)算編制及執(zhí)行的重要參考,績效自評報告依規(guī)定公開,接受社會監(jiān)督。
十、其他需要說明的情況
無
2.自評表.xlsx