1.負責全市教育系統組織、機構編制、教職工隊伍建設、各學校教職工需求和調配管理、崗位設置、勞動工資及福利待遇、年度考核、評先評優、人事檔案管理工作；

2.指導學校人事制度改革；按管理權限，承辦股室及下屬單位班子成員的考核任免工作；

3.負責老干管理工作；

4.協助教育基金會的工作；

5.協助“關心下一代協會”和老科協工作。