2021年是 “八五”普法工作開局之年，在總結“七五”普法成績和經驗的基礎上，著力抓好“八五”普法規劃的組織實施，是加快實現全面推進法治科工建設的關鍵時期。年初，市科工局緊緊圍繞著市委、市政府的中心工作，在市依法治市辦的具體指導下和各單位的支持配合下，在全系統內廣泛深入地開展法治宣傳教育，不斷提高職工群眾學法、守法、尊法、用法水平，為全市經濟建設營造了良好的法治環境。現將2021年的普法工作總結如下：

一、主要工作

（1）總結過去經驗

我局立足普法工作的長遠發展，采取多種形式抓“八五”普法規劃的前期理論調研工作，在認真總結“七五”普法工作經驗的基礎上，準確把握“八五”普法工作面臨的新形勢、新任務、新要求，為“八五”普法規劃提供理論支撐。

一是建立健全領導班子。去年，根據我局的實際和人員異動情況，成立了“八五”普法領導小組，由局長擔任組長，分管領導為副組長，其他副局長為成員，加強對普法工作的領導，保證了法治建設工作有人抓、有人管。

二是完善工作制度。年初，我們制訂了普法全年工作要點和規劃，對工作進行了統籌安排，抓住工作重點，明確工作方向和目標。

三是積極開展普法教育，全面實施“八五”普法教育。按照市里的要求，在全系統范圍內組織開展普法培訓活動。并要求各企業單位建立領導干部學法用法制度，發揮領導干部主講作用。

四是提高法律意識，開展法治宣傳活動。認真落實法治工作要點，通過實施法治科工宣傳教育，進一步樹立憲法和法律的權威地位，發揮法律在調整和整合社會各種利益和關系中的基礎性和主導性作用，營造人人尊法、守法、護法的良好社會氛圍，以推進企業依法規范、依法經營、依法管理，不斷提高科工企業的法治化管理水平。到6月底，機關組織的各項政治學習中，開展法制教育學習1次，并將干部參學情況與年終獎懲掛鉤；黨工委中心學習組學習依法行政綱要、普法讀本和法制教育等法律法規1次。機關各股室以及有關企業，廣泛利用報刊、影視、網絡等大眾媒體，開展廣泛深入的法律知識學習。采取在墻報上刊登學習心得的形式，廣泛進行普法宣傳。

（2）制定年初普法規劃

為更好地謀劃“八五”法治宣傳教育工作，我局認真開展調查研究，深入學習省、市有關“八五”普法的指示精神，貫徹落實市依治辦《法治沅江建設》要求，主要作好以下工作：

一是繼續深化“法律六進”活動，主要開展“法律進企業”法治宣傳活動，掃清企業法盲，增強企業法治理念，提升經營者誠信守法意識和法律風險管理能力。

二是認真落實國家機關“誰執法誰普法”責任制。

三是健全完善普法體系。進一步完善法治宣傳教育工作體系，暢通法治宣傳教育渠道，提升法治素養，增強法治意識，讓全體干部職工對法治宣傳教育的知曉率、滿意率分別達到90%以上。

四是以“不忘初心、牢記使命”學習為契機，深入學習宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系,并認真學習習近平總書記系列重要講話精神和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動的開展。引導干部職工樹立憲法權威，弘揚憲法精神，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，圍繞科工系統各項重點工作要求，引導干部職工樹立法治觀念、培育法治信仰，提高厲行法治的自覺性、積極性和主動性。

二、存在的困難和問題

一是法治制度建設體系不夠完善，還需進一步加強制度建設；

二是法治監督還不夠全面，要開展常態化的執法事項的監督檢查；

三是依法治理軟實力薄弱，局機關法治隊伍結構單一，人員較少，隊伍懂法、用法人員比例偏低。

四是部分企業人員對普法工作認識不到位，制約著普法工作的開展;

三、下步工作打算

一是抓學習，爭當學法用法“排頭兵”。健全領導干部學法用法制度，將法治建設和科工工作緊密結合，完善相關法治建設制度，自覺運用法治思維和法制方法解決問題，激勵領導干部提高法治意識和法治能力。

二是抓規范，夯實依法決策的“壓艙石”。認真履行法治建設責任，對我局法治力量充分授權，保障決策的法制化；進一步細化我局規范性文件的認定和運行程序，確保規范性文件制度落實到位。

三是抓監督，筑牢主要責任的“防火墻”。遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”的原則，完善監督、審查和公示制度，進一步規范執法行為，提高依法行政水平。

 四是抓重點，積極爭取各級各部門的大力支持，創新普法形式。以培樹普法典型為重點，以點帶面的開展“誰主管誰普法誰執法誰普法”工作。

                                                     沅江市科學技術和工業信息化局

                                                              2022年1月27日