各村（社區(qū)）婦聯(lián)、鎮(zhèn)婦聯(lián)：

為深入貫徹中央、省委關于加強和改進黨的群團工作的意見，更好的適應基層婦女群眾工作需要，根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》及《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》關于“鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女代表大會每三至五年換屆一次”的規(guī)定，我鎮(zhèn)婦聯(lián)屆期已滿，各村（社區(qū)）婦聯(lián)要協(xié)助鎮(zhèn)婦聯(lián)及時召開婦女代表大會進行換屆。為切實做好我鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作，現(xiàn)就相關要求通知如下：

一、準確把握指導思想和目標要求

1.指導思想。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以及習近平總書記同全國婦聯(lián)新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持黨建帶婦建，不斷增強基層婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為引領、服務和聯(lián)系廣大婦女提供組織保障。

2.目標要求。在鎮(zhèn)黨委的領導下，做好鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作，選優(yōu)配強鎮(zhèn)婦聯(lián)組織班子。要注意考慮婦聯(lián)執(zhí)委的廣泛性和代表性，要把更多普通婦女中的優(yōu)秀代表人物吸納到基層婦聯(lián)組織中來。充分考慮轄區(qū)內(nèi)熱愛婦女兒童事業(yè)、熱心公益服務、自愿參與婦聯(lián)工作的婦女小組長、女性新科技致富帶頭人，各類女性團隊等自組織負責人，具有法律、教育、調(diào)解專長的女性居民和機關及企事業(yè)單位女干部職工等，將她們作為基層婦聯(lián)副主席、執(zhí)委人選。

二、選優(yōu)配強鎮(zhèn)婦聯(lián)班子

1.規(guī)范婦聯(lián)組織架構。鎮(zhèn)婦聯(lián)設主席1名，兼職副主席不少于3人，執(zhí)委人數(shù)（含主席、副主席）一般不少于25人。鎮(zhèn)婦女代表人數(shù)根據(jù)鎮(zhèn)規(guī)模和經(jīng)濟社會發(fā)展情況和村（社區(qū)）的數(shù)量確定。專職婦女工作者占代表總數(shù)的50%以內(nèi)，各行各業(yè)婦女代表占代表總數(shù)的50%以上。每個村（社區(qū)）原則上產(chǎn)生5—10名以上婦女代表，每個村（社區(qū)）原則上產(chǎn)生1名鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委。

2.優(yōu)化婦聯(lián)隊伍結構。要嚴格人選標準，把政治標準放在首位，選拔政治素質(zhì)好、服務意識強、熱愛婦女工作、群眾公認度高的優(yōu)秀女性進入婦聯(lián)執(zhí)委班子。要拓展選人視野，注重從轄區(qū)內(nèi)婦女村支書（村委）、 婦女小組長、女性網(wǎng)格長、女黨員、女致富帶頭人、女性團隊負責人中選拔人才。要著眼事業(yè)發(fā)展，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕女性人才，每個鎮(zhèn)爭取吸納多名30歲左右、大專以上學歷的年輕執(zhí)委，形成梯次配備的年齡結構，確保換屆換出新面貌新活力。

3.精心做好人選準備。鎮(zhèn)婦聯(lián)要與鎮(zhèn)黨委密切配合，積極參與換屆人選確定、資格審查等工作，細化婦女委員“專職專選”的具體措施和辦法，大膽使用優(yōu)秀女性人才，選出好主席、配出好班子，換出好風氣。

婦女代表所需條件：本鎮(zhèn)年滿18周歲的婦女，自覺擁護黨的領導，有大局觀念，能較好地反映婦女訴求。

執(zhí)委候選人所需條件：年齡原則上在18周歲以上、55周歲以下的女性公民；政治素質(zhì)好，能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神；熱愛婦女事業(yè)，責任心強，具有較強的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；服務意識強，能密切聯(lián)系群眾，辦事公正，有實干精神，能自覺遵守相關的規(guī)定和紀律，在婦女群眾中有較高的威信；執(zhí)委應為鎮(zhèn)婦女代表大會代表。

三、按時按步驟完成鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉

按照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》及《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》的要求，于2022年5月20日結束。

1.成立機構。鎮(zhèn)婦聯(lián)要在鎮(zhèn)黨委的指導下成立鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作領導小組，做好摸底調(diào)查，宣傳發(fā)動工作。

2.制定方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的指導下，制定換屆方案，再報鎮(zhèn)黨委和上級婦聯(lián)審批后，在鎮(zhèn)黨委的領導下開展換屆選舉工作。

3.推選、確定婦女代表。鎮(zhèn)婦女代表大會代表由上屆鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)行委員會協(xié)商產(chǎn)生，報鎮(zhèn)黨委審核后在鎮(zhèn)機關公示欄中公示5個工作日，經(jīng)公示無異議后，確定婦女代表正式名單。婦女代表原則上不少于60人。

4.推薦產(chǎn)生執(zhí)行委員會候選人建議名單。上屆鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)行委員會按照執(zhí)委候選人的條件，提出鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)委候選人初步人選，報鎮(zhèn)黨委及上級婦聯(lián)同意后，經(jīng)婦女代表大會代表充分醞釀討論，確定候選人建議人選名單，在鎮(zhèn)機關公示欄中公示5個工作日，并報鎮(zhèn)計生、公安、婦聯(lián)、黨委等相關部門聯(lián)審后，參加正式選舉。選舉采取無記名投票差額選舉方式，差額比例一般不低于5%（執(zhí)委候選人建議人選人數(shù)應多于應選人數(shù)1名）。

5.召開婦女代表大會。召開鎮(zhèn)婦女代表大會，聽取鎮(zhèn)婦聯(lián)工作報告，總結上一屆工作，提出今后工作目標和任務。通過《茶盤洲鎮(zhèn)第二次婦女代表大會選舉辦法（草案）》，總監(jiān)票人、監(jiān)票人（在不是執(zhí)委候選人的代表中推選產(chǎn)生）名單，作執(zhí)委候選人基本情況說明，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)婦聯(lián)執(zhí)行委員會。

6.召開新一屆執(zhí)行委員會第一次會議。通過《茶盤洲鎮(zhèn)婦聯(lián)第二屆執(zhí)行委員會第一次會議選舉辦法（草案）》，總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單，選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、副主席。

7.選舉結果。選舉結束，選舉結果經(jīng)鎮(zhèn)黨委簽署意見后，報市婦聯(lián)書面?zhèn)浒�，再由�?zhèn)下發(fā)任職文件。

8.資料整理報備。鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆工作全面完成后，要及時做好新老班子工作交接，并將鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆資料進行整理并存檔管理。

    四、加強鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆選舉工作保障

1.強化組織領導。鎮(zhèn)黨委班子要深入基層具體指導，幫助鎮(zhèn)婦聯(lián)制定換屆方案，確保換屆順利完成，實現(xiàn)預定目標。

2.注重人才儲備。要以此次換屆為契機，提高選人質(zhì)量，配強婦聯(lián)組織帶頭人，深入鎮(zhèn)內(nèi)對優(yōu)秀婦女代表詳細摸底，注重從轄區(qū)內(nèi)各行各業(yè)選拔人才，把政治立場堅定、有干事激情、有責任擔當、有群眾基礎、熱心婦女工作的優(yōu)秀女性吸納進鎮(zhèn)婦聯(lián)班子、執(zhí)委隊伍中來。建立農(nóng)村優(yōu)秀女性人才庫，為今后培養(yǎng)發(fā)展女黨員、推選“兩代表一委員”等工作加強人才儲備。

3.嚴肅換屆紀律。要本著堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，增強法治觀念，細化換屆工作程序和選舉流程，維護換屆選舉的正常秩序，營造風清氣正的良好換屆選舉氛圍。

4.強化營造氛圍。把握正確輿論導向，強化正面宣傳，注重發(fā)揮婦聯(lián)群眾工作優(yōu)勢，通過網(wǎng)絡、公眾號、工作群、宣傳欄等多種方式，大力宣傳工作的政策紀律，引導廣大婦女群眾積極參與，增強婦女民主參與意識、競爭意識，提高婦女的參選率，為婦女參選營造良好的社會氛圍。

                         中共茶盤洲鎮(zhèn)委員會

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