沅江市人力資源和社會保障局2019年政府信息公開工作年度報告
本年度報告根據(jù)今年新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）、《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報告有關(guān)事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）等文件要求，匯總2019年度沅江市人力資源和社會保障局的政府信息公開年度報告編制而成。報告包括總體、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等6個部分。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日起至2019年12月11日止。本報告全文在沅江市政府門戶網(wǎng)上公布，歡迎查閱。如對本報告有疑問，可與沅江市人力資源和社會保障局法制股聯(lián)系（地址：沅江市金竹路8號，郵編：413100，電話：0737-2710628電子郵箱：537038957@qq.com）。
一、總體情況
沅江市人力資源和社會保障局高度重視政務(wù)信息公開工作，在沅江市人民政府的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)沅江市2019年政務(wù)公開工作要求，認真落實好政府信息公開工作要點。
（一）完善公開制度，規(guī)范政務(wù)公開。2019年，沅江市人力資源和社會保障局不斷完善公開制度，對應(yīng)當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，按照規(guī)定的程序，做到及時、主動公開，逐步制定并完善了文件公開屬性標識、依申請公開信息、保密審查、責(zé)任追究等工作制度，建立了相應(yīng)的信息公開機制并認真落實政務(wù)公開的各項工作。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保障政務(wù)公開。一是沅江市人力資源和社會保障局成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各股室負責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為實施政務(wù)公開提供組織保證，確保政務(wù)公開工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、積極穩(wěn)妥地開展。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開專題會議，研究部署政務(wù)公開工作，把政務(wù)公開工作作為加強行風(fēng)建設(shè)、促進依法行政的重要措施來抓，為全市人社系統(tǒng)政務(wù)公開能夠公開、公正、規(guī)范、高效打下了堅實的基礎(chǔ)。二是 2019年度在政府門戶網(wǎng)上公開信息共發(fā)文143篇，嚴格按照要求執(zhí)行信息公開工作，其中工作動態(tài)42篇，通知公告59篇，招考指南32篇，政策法規(guī)5篇，辦事指南1篇，機構(gòu)信息4篇；利用新媒體推送人社相關(guān)信息9條，利用短信推送參保信息76萬余條，回復(fù)市長熱線126條、紅網(wǎng)市長信箱留言7條，回復(fù)率100%。
（三）夯實意見收集，推動決策公開。建立健全重大決策公開制度，以此來增強政策制定的透明度。在政策制定前，沅江市人力資源和社會保障局不斷夯實意見、建議的收集和整合。凡是涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前均做到廣泛征求群眾意見，并把相關(guān)意見收集和采納情況及時進行公開。為了進一步完善重大行政決策程序規(guī)則，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。在制定相關(guān)決策前，對重大決策的合法性進行審核，對重大行政決策，尤其是社保參保、補貼等政策調(diào)整進行法律分析，確保政務(wù)信息公開相關(guān)環(huán)節(jié)有法可依，有規(guī)可依、有章可循。
（四）強化政策解讀，突顯特色案例。積極參加公眾關(guān)切的政策內(nèi)容的解讀，并及時準確地對群眾關(guān)注度比較高的重要會議、重要活動、重大決策、重大突發(fā)事件等方面的信息及時回應(yīng)。對一些專業(yè)性很強的政策，相關(guān)股室則運用客觀數(shù)據(jù)、文字、圖像等方式生動形象地進行解讀。主要對參加社會養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策進行了解讀。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年新 制作數(shù)量 |
本年新 公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
8 |
0 |
298 |
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其他對外管理服務(wù)事項 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
97 |
0 |
0 |
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行政強制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
0 |
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第二十條第（九）項 |
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信息內(nèi)容 |
采購項目數(shù)量 |
采購總金額 |
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政府集中采購 |
6 |
537474 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè)企業(yè) |
科研機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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0 |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
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0 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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0 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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0 |
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2.重復(fù)申請 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
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0 |
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4.無正當理由大量反復(fù)申請 |
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0 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
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0 |
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（六）其他處理 |
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0 |
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（七）總計 |
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0 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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0 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進措施
（一）工作中存在的主要問題和困難 。一是政府公開的分類需要進一步規(guī)范，目前信息公開存在著公文類信息多，部分信息有交叉重復(fù)現(xiàn)象。二是政府信息公開的形式需要進一步完善，目前主要通過政府門戶網(wǎng)站和智慧人社微信公眾號公開政府信息，適合社區(qū)、農(nóng)村等群眾查閱的公開形式不夠豐富。三是信息公開工作人員的業(yè)務(wù)能力需要進一步提升，由于工作繁多，在實際工作中會有疏漏。
（二）具體的解決辦法和改進措施。一是立足社會需求，加強政府信息公開力度。認真做好養(yǎng)老保險參保、社保補貼、工傷保險、勞動關(guān)系等涉及人民群眾切身利益和社會普遍關(guān)注的人社信息公開內(nèi)容。二是圍繞信息渠道，加強信息公開載體建設(shè)。加強新聞媒體宣傳，提高重點領(lǐng)域政府信息公開的知曉率和參與度，推動政府信息公開與網(wǎng)上辦事和電子政務(wù)工作的結(jié)合。三是狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升重點領(lǐng)域政府信息公開整體工作水平，促進政府信息公開工作更加規(guī)范、高效運作，更好地為教育發(fā)展和人民群眾服務(wù)。
六、其他需要報告的事項
無