沅江市人力資源和社會(huì)保障局2023年度政府信息公開工作年度報(bào)告
本年度報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)要求,由沅江市人力資源和社會(huì)保障局編制。全文內(nèi)容包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況、因政府信息公開工作被申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況。報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
一、總體情況
2023年,沅江市人力資源和社會(huì)保障局深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》,堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外,及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地公開我市人社相關(guān)政府信息。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)公開信息
一是沅江市人力資源和社會(huì)保障局成立了以局長為組長,副局長為副組長,各股室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,為實(shí)施政務(wù)公開提供組織保證,確保政務(wù)公開工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、積極穩(wěn)妥地開展。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作,局領(lǐng)導(dǎo)班子每年均召開專題會(huì)議,研究部署政務(wù)公開工作,把政務(wù)公開工作作為加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政的重要措施來抓,為全市人社系統(tǒng)政務(wù)公開能夠公開、公正、規(guī)范、高效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是公開政府信息數(shù)。2023年,我局通過各種渠道主動(dòng)公開人社類政府信息共發(fā)文233篇,較去年大幅度提升,嚴(yán)格按照要求執(zhí)行信息公開工作,其中工作動(dòng)態(tài)38篇,通知公告115篇,招考指南62篇,政策文件2篇,辦事指南2篇,機(jī)構(gòu)信息2篇,計(jì)劃總結(jié)2篇,財(cái)務(wù)信息5篇,人事信息1篇,社會(huì)保障4篇。回復(fù)12345熱線775件,問政湖南9件,紅網(wǎng)留言15條,市長郵箱25件,回復(fù)率100%。
三是政府信息公開渠道。堅(jiān)持多渠道公開政府信息,目前,我局政府信息公開渠道包括局門戶網(wǎng)站和沅江市政府門戶網(wǎng)站、12333熱線電話等方式。
(二)完善公開制度,規(guī)范政務(wù)公開
2023年,沅江市人力資源和社會(huì)保障局不斷完善公開制度,對(duì)應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng),按照規(guī)定的程序,做到及時(shí)、主動(dòng)公開,逐步制定并完善了文件公開屬性標(biāo)識(shí)、依申請(qǐng)公開信息、保密審查、責(zé)任追究等工作制度,建立了相應(yīng)的信息公開機(jī)制并認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開的各項(xiàng)工作。
(三)夯實(shí)意見收集,推動(dòng)決策公開
建立健全重大決策公開制度,以此來增強(qiáng)政策制定的透明度。在政策制定前,沅江市人力資源和社會(huì)保障局不斷夯實(shí)意見、建議的收集和整合。凡是涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點(diǎn)工程項(xiàng)目,在決策前均做到廣泛征求群眾意見,并把相關(guān)意見收集和采納情況及時(shí)進(jìn)行公開。為了進(jìn)一步完善重大行政決策程序規(guī)則,把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論決定作為必經(jīng)程序。在制定相關(guān)決策前,對(duì)重大決策的合法性進(jìn)行審核,對(duì)重大行政決策,尤其是社保參保、補(bǔ)貼等政策調(diào)整進(jìn)行法律分析,確保政務(wù)信息公開相關(guān)環(huán)節(jié)有法可依,有規(guī)可依、有章可循。
(四)強(qiáng)化政策解讀,突顯特色案例
積極參加公眾關(guān)切的政策內(nèi)容的解讀,并及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)群眾關(guān)注度比較高的重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重大決策、重大突發(fā)事件等方面的信息及時(shí)回應(yīng)。對(duì)一些專業(yè)性很強(qiáng)的政策,相關(guān)股室則運(yùn)用客觀數(shù)據(jù)、文字、圖像等方式生動(dòng)形象地進(jìn)行解讀。主要對(duì)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策進(jìn)行了解讀。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第(一)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(五)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
374 |
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第二十條第(六)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強(qiáng)制 |
3 |
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第二十條第(八)項(xiàng) |
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信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額(單位:萬元) |
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行政事業(yè)性收費(fèi) |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和) |
申請(qǐng)人情況 |
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自 然 人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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0 |
0 |
0 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,不計(jì)其他情形) |
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0 |
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0 |
0 |
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(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
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(四)無法提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
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0 |
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0 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復(fù)申請(qǐng) |
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0 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
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0 |
0 |
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0 |
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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
1.申請(qǐng)人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng) |
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2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng) |
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3.其他 |
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(七)總計(jì) |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計(jì) |
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3 |
0 |
0 |
0 |
3 |
16 |
0 |
5 |
0 |
20 |
1 |
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0 |
1 |
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
2023年,沅江市人力資源和社會(huì)保障局信息公開工作取得新成效,但仍存在一些不足:政務(wù)公開發(fā)展整體水平有待進(jìn)一步提升;政務(wù)公開的深度和廣度有待進(jìn)一步拓展;政策解讀的針對(duì)性、實(shí)用性有待進(jìn)一步提升。
下一步,沅江市人力資源和社會(huì)保障局將持續(xù)在主動(dòng)公開力度、政策解讀形式、依申請(qǐng)公開質(zhì)量、政務(wù)服務(wù)優(yōu)化等方面提質(zhì)增效,更好發(fā)揮政務(wù)公開在建設(shè)法治政府、服務(wù)型政府等方面的促進(jìn)作用。一是全面推進(jìn)政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),圍繞社會(huì)保障、就業(yè)服務(wù)、群眾關(guān)切等方面,強(qiáng)化主動(dòng)公開、豐富公開形式、優(yōu)化政務(wù)服務(wù),以高質(zhì)量的公開助力沅江市高質(zhì)量發(fā)展。二是用心用情提升政策解讀質(zhì)量,創(chuàng)新政策解讀形式、豐富政策解讀內(nèi)容,進(jìn)一步提高企業(yè)和公眾對(duì)政策的“獲得感”。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
無